Darbo perėjimai gali kelti stresą, tačiau pats atsistatydinimo laiško rašymas neturi būti bauginantis. Jums gali būti leista atsistatydinti el. Paštu (ne tekstu).
Žingsniai
1 žingsnis. Venkite nereikalingo streso:
Atsistatydinkite grakščiai ir geromis sąlygomis palikite reikalus pas seną darbdavį; Taigi, jūs galite pereiti prie kitų pastangų nedegindami tiltų. Įprasta raštu pranešti apie atsistatydinimą, o jei jūsų darbdavys tai priims, galbūt norėsite atsistatydinti el. Galite pateikti savo situaciją naudodamiesi telefonu (el. Paštu), planšetiniu kompiuteriu, staliniu/staliniu kompiuteriu ir el. Paštu (venkite fakso, nes spaudinys dažnai nėra švarus-ir pašto laiškas taip pat turėtų veikti, gali būti labai lėtas).
Žingsnis 2. Apsvarstykite galimybę asmeniškai pasikalbėti su savo vadovu apie savo ketinimus
Jei palaikote gerus santykius su savo vadovybe ir jūsų atsistatydinimas gali būti netikėtas, gali būti geriau pirmiausia pakalbėti šia tema asmeniškai, o ne formaliai.
Žingsnis 3. Venkite jų užmerkti netikėtą el. Laišką
Būkite pasirengę nedelsdami raštu pranešti apie savo ketinimą atsistatydinti, kad įsitikintumėte, jog jūsų pranešimas yra įrašytas.
Laimingi jausmai visiems priklauso nuo jūsų darbo aplinkos ir sąlygų, kuriomis išeinate; jei situacija yra įtempta arba jūsų darbo aplinka labai formali, nedelsiant pranešti raštu gali būti naudinga, kad turėtumėte popierinį visų pranešimų apie atsistatydinimą takelį
4. Neišsigąskite, bet pirmiausia būkite mandagus ir profesionalus
Vien todėl, kad atsistatydinate, dar nereiškia, kad turėtumėte skleisti ar aptarti savo nuoskaudas dėl savo viršininko, bendradarbių ar įmonės. Norite išlaikyti geras sąlygas palaikyti bendravimo linijas. Ateityje jums gali prireikti darbdavio nuorodų, o teigiamų darbo santykių tinklo palaikymas gali būti labai vertingas jūsų karjeros augimui.
Žingsnis 5. Sekite verslo el. Pašto formatą
Paprastai el. Laiške nereikia blanko, tačiau laikykitės įprastų verslo el. Laiškų. Nurodykite visą būtiną ir svarbią informaciją apie savo skyrių, paskyrimą, darbo patirtį, išvykimo datą ir išvykimo priežastį.
- Atidarykite el. Laišką su sveikinimu. Pabandykite suderinti įprastą toną su jūsų įmonės korespondencija, šiek tiek labiau klysti oficialioje pusėje; jei abejojate, būkite profesionalus, bet draugiškas.
- Aiškiai paminėkite, kad ketinate atsistatydinti iš savo pareigų. Galite pasakyti kažką panašaus: „Aš pateikiu atsistatydinimą, nes [jūsų pozicija čia] įsigalios 2015 m. Liepos 12 d.“Arba „Prašau priimti šį el. Laišką kaip pranešimą apie atsistatydinimą. Paskutinė mano darbo diena bus 2016 m. Liepos 12 d.“.
- Pasirinktinai nurodykite išvykimo priežastį. Tai ne laikas skųstis nusiskundimams ar pasinerti į savo šeimos dramą, ir nurodyti priežastį nebūtina. Jei norite paaiškinti kodėl, tiesiog praneškite jiems, pavyzdžiui, „man buvo pasiūlyta vieta kitur ir nusprendžiau ją priimti“. Arba, pavyzdžiui, „aš išeinu dėl asmeninių priežasčių“.
- Aiškiai pažymėkite paskutinę savo darbo datą, kuri labiausiai tinka jūsų darbdaviui.
- Jei reikia, pasiūlykite padėti surasti ar apmokyti pakaitalą. Jūs nebūtinai „skolingas“savo darbdaviui, tačiau galite turėti daug žinių apie įmonę, kurias reikia perduoti naujam žmogui. Jei norite padėti įdarbinti ir perduoti žinias, tai pasakykite.
Žingsnis 6. Palikite savo vadovui šiltą jausmą jūsų atžvilgiu, o ne pyktį dėl jūsų atsistatydinimo, išlaikydami draugišką toną
Baikite laišką nuoširdžia pastaba:
- Dėkojame darbdaviui už suteiktą galimybę įmonėje.
- Ypač atkreipkite dėmesį į tai, ką įvertinote dėl savo vaidmens, įmonės aplinkos, vadovybės ar darbdavio.
- Paaiškinkite, kodėl jums tai patiko, nes nuoširdžiai paaiškindami savo dėkingumą už darbą galite padaryti ilgalaikį, galingą įspūdį. Tai gali gerai atspindėti jūsų būsimą karjerą, įskaitant užimtumo nuorodas.
- Uždarykite žodžius „Pagarbiai“arba „Linkiu jums geriausio“, po kurio nurodomas jūsų vardas arba parašas.
- Skaitykite galutinai, kad ištaisytumėte gramatines ar rašybos klaidas.
Žingsnis 7. Išeikite grakščiai
Stenkitės sutelkti dėmesį į teigiamą; galbūt jūs ten dirbote daug laiko ir ten sužinojote vertingų dalykų. Geras bendravimas su biuro kolegomis yra labai svarbus. Ateityje jums taip pat gali prireikti jų nuorodų naujam darbui.
Ieškodami darbo išėję iš darbo, jūsų gali paklausti apie jūsų ankstesnę darbo patirtį ir norite, kad tai būtų teigiama, nes jie gali susisiekti su ankstesniais darbdaviais, kad pasikalbėtų ir sužinotų daugiau apie jus
Žingsnis 8. Saugokitės išvykti nepranešę
Įprasta prieš išvykstant įspėti bent dvi savaites, o aukštesnėse pareigose dažnai geriausia duoti dar daugiau. Jei turite išvykti be įspėjimo, žinokite apie savo įmonės politiką. Kai kuriose darbo sutartyse nurodomi reikalavimai ir pasekmės dėl įspėjimo nepateikimo, ir tai gali turėti įtakos jūsų gaunamoms išmokoms. Beveik neabejotinai tai turės įtakos jūsų santykiams su buvusiu viršininku ir bendradarbiais.
