Atsakymo siuntimas į atmetimo el. Laišką gali padėti išlaikyti gerą įmonės įspūdį apie jus. Išreikšdami dėkingumą ir atsakydami teigiamai, jūs parodote, kad galite priimti atmetimą rimtai, geros kokybės bet kuriam kandidatui. Jei norite, taip pat galite paprašyti atsiliepimų, kad galėtumėte geriau atlikti kitą darbą, į kurį kreipiatės.
Žingsniai
1 dalis iš 2: Teigiamo konteksto pateikimas
1 žingsnis. Atsakykite kuo greičiau
Kai gausite atmetimo el. Laišką, tai gali būti liūdna, ir galbūt nenorėsite atsakyti dieną ar dvi. Tačiau greitas atsakymas gali būti naudingas. Pabandykite atsakyti per porą valandų, kad padarytumėte gerą įspūdį.
Pavyzdžiui, asmuo, kurį jie nusprendė įdarbinti, gali nepasiteisinti, ir greitai atsakydami jūs išsiskyrėte tarp kitų kandidatų
2 žingsnis. Imituokite atmetimo laiško sveikinimo stilių
Tai yra, jei jie naudoja žodį „Miela ponia Džouns“, adresuokite savo laišką panašiai. Arba, jei jie susiję su kažkuo mažiau formaliu, pvz., „Laba Reičel“, atsakymo el. Laišką galite atidaryti panašiu būdu.
3 žingsnis. Padėkokite pašnekovui už sugaištą laiką ir dėmesį
Dėkingumas nueina ilgą kelią, ypač kai norite likti geros įmonės malonėse. Dėkodami jiems už dėmesį, jūs parodote, kad galite maloniai priimti kritiką ir atmetimą.
Pavyzdžiui, galite pasakyti: „Dėkoju už laiką, kurį skyrėte man interviu ir svarstėte mane užimti šias pareigas“
Žingsnis 4. Leiskite pašnekovui žinoti, kaip jums patiko su jais susitikti
Panašiai kaip tolesnis el. Laiškas po pokalbio, atsakymas į atmetimo el. Laišką yra tinkamas laikas pakartoti, kaip jums patiko praleisti laiką su žmogumi. Pasakykite jiems, kad esate laimingas, kad šiek tiek geriau pažinote juos ir kompaniją.
Pavyzdžiui, galite pasakyti: „Man patiko susitikti ir daugiau sužinoti apie jūsų įmonę“
Žingsnis 5. Pasakykite ką nors teigiamo apie įmonę,
Jūs visada norite palikti dalykus teigiamai, o jei galite būti konkretūs, greičiausiai paliksite teigiamą savo įvaizdį. Nurodykite ką nors, apie ką kalbėjote savo interviu, kad parodytumėte, jog atkreipiate dėmesį.
Galite parašyti kažką panašaus: "Po susitikimo su jumis aš dar labiau sužavėtas jūsų įmone, ypač tuo, ką ji daro vadovaudama naujovėms technologijų pramonėje. Aš buvau labai nustebintas visomis naujomis programomis, kurias kuriate!"
2 dalis iš 2: Atsiliepimų prašymas ir el. Laiško nutraukimas
Žingsnis 1. Prašykite, kad įmonė nepamirštų jūsų ateityje
Nepageidautina paprašyti pašnekovo saugoti jūsų gyvenimo aprašymą. Dažnai, jei pasirodys kitas darbas, kuris jums labiau tinka, jie susisieks ir paprašys jūsų pokalbio dėl šios pozicijos.
Galite sakyti: "Aš gerbiu jūsų sprendimą, bet tikiuosi, kad neprieštarausite, kad mano gyvenimo aprašymas būtų išsaugotas ateityje. Aš vis tiek norėčiau dirbti su jūsų įmone bet kokiomis galimybėmis."
Žingsnis 2. Mandagiai paprašykite atsiliepimo
Jei norite sužinoti, kodėl negavote darbo, visiškai gerai paprašyti pašnekovo atsiliepimo. Tiesą sakant, dauguma to tikisi, tačiau neturi laiko automatiškai siųsti atsiliepimų kiekvienam kandidatui. Tiesiog būtinai mandagiai suformuluokite savo prašymą.
Pavyzdžiui, galite parašyti: „Jei turite akimirką, būčiau dėkingas už visus atsiliepimus apie mano gyvenimo aprašymą ir interviu, kad galėčiau ateityje patobulinti“
Žingsnis 3. Palinkėkite pašnekovui sėkmės pirmyn
Dar kartą norisi baigti teigiama nuotaika, kad paliktumėte gerą įspūdį. Pasakykite jiems, kad tikitės, jog viskas bus gerai su naujuoju samdomu darbuotoju ir komanda, kurią jie pasirinko.
Pavyzdžiui, galite pasakyti: „Dar kartą dėkoju už galimybę kalbėtis. Linkiu jums ir jūsų komandai viso ko geriausio judant į priekį“
Žingsnis 4. Pasirašykite el. Laišką trumpai uždarydami
Pasirinkite kažką profesionalaus ir teigiamo, pvz., „Viso geriausio“arba „Jūsų“. Tada pridėkite savo vardą el. Laiško apačioje, kad jį uždarytumėte. Jei norite, apačioje taip pat galite įtraukti savo kontaktinę informaciją.
