Metai iš metų „Facebook“yra viena geriausių įmonių, kuriose galima dirbti. Kadangi jie ir toliau plečiasi, bendrovė beveik nuolat samdo užimti pozicijas visame pasaulyje. Kadangi tai tokia didelė įmonė, tenka dirbti daug skirtingų sričių, o darbuotojai dažnai atlieka įvairias funkcijas įvairiose įmonės struktūros dalyse. Norėdami dirbti „Facebook“, būtinai pabrėžkite savo įgūdžius savo gyvenimo aprašyme, išmokite rašyti pagrindinį kodą ir pasakykite pašnekovui, kad galite atlikti kelis vaidmenis.
Žingsniai
1 metodas iš 4: darbo paieška
Žingsnis 1. Susipažinkite su darbo sritimis „Facebook“
„Facebook“kompanija prižiūri keletą skirtingų socialinės žiniasklaidos platformų, taip pat tokius padalinius kaip verslo plėtra, viešoji politika, pasaulinė veikla ir saugumas. Galite ieškoti darbo visą darbo dieną, stažuotės ar antrosios pakopos darbo.
- Antrosios pakopos studijos suteikiamos tiems, kurie ką tik įgijo laipsnį, nesvarbu, ar tai būtų bakalauro, magistro ar daktaro laipsnis.
- Stažuotės dažnai siūlomos vasarą studentams, dar besimokantiems kolegijoje.
Žingsnis 2. Ieškokite laisvų darbo vietų internete adresu
Nors daugelis „Facebook“darbo vietų yra orientuotos į technologijas, yra daug darbų, į kuriuos galite kreiptis, kad sutelktumėte dėmesį į kitus darbo tipus, įskaitant verslą/partnerystę ir pardavimą/rinkodarą, viešąją politiką ir dizainą. Peržiūrėkite jų karjeros puslapį, kad nuspręstumėte, kuris darbas jums yra geriausias. Daugumai laisvų darbo vietų paprastai reikalingi pagrindiniai kodavimo įgūdžiai ir kiti reikalavimai.
„Facebook“turi darbo vietų Šiaurės Amerikoje, Europoje, Afrikoje, Artimuosiuose Rytuose, Azijoje ir Lotynų Amerikoje
Žingsnis 3. Remdamiesi savo įgūdžiais, patirtimi ir tikslais, nuspręskite, kokias pareigas galėtumėte užimti
Daugelis „Facebook“darbuotojų atlieka kelis vaidmenis, tačiau norėdami pradėti, pasirinkite vieną darbą, kurį, jūsų manymu, galėtumėte puikiai atlikti. Įsitikinkite, kad įgūdžiai, kuriuos galėtumėte išvardyti gyvenimo aprašyme, parodytų, kaip galėtumėte gerai atlikti savo pareigas. Paklauskite savęs, ar darbas, į kurį norite pretenduoti, atitinka jūsų karjeros tikslus.
Patarimas:
„Facebook“pabrėžia daugelio jų pozicijų kodavimą. Jei pretenduojate į bet kurį darbą, kuriam reikia programavimo ar kodavimo, pokalbio metu būkite pasirengę atsakyti į kai kuriuos pagrindinius kodavimo klausimus.
2 metodas iš 4: Kandidatas į pareigas
Žingsnis 1. Sukurkite gyvenimo aprašymą su savo išsilavinimu, įgūdžiais ir patirtimi
Gyvenimo aprašymas yra pirmas dalykas, kurį įdarbintojas ketina pažiūrėti, ar jums tinka. Tvirtas gyvenimo aprašymas apima jūsų išsilavinimą, darbo patirtį, bet kokius apdovanojimus ar pagyrimus, kuriuos gavote, ir įgūdžius, kuriuos įgijote per metus mokykloje ar darbo vietoje. Įsitikinkite, kad jūsų gyvenimo aprašyme nėra rašybos ar gramatinių klaidų, nes tai yra pirmasis jūsų įspūdis potencialiems darbdaviams.
Norėdami palengvinti formatavimą, galite naudoti atnaujinimo šabloną internete
2 žingsnis. Suderinkite savo tikslus su „Facebook“
„Facebook“misija yra „suteikti žmonėms galią kurti bendruomenę ir suartinti pasaulį“. Savo gyvenimo aprašyme pabrėžkite, kad taip pat norite suartinti pasaulį ir manote, kad tai galite padaryti dirbdami „Facebook“. Paminėkite, kaip anksčiau siekėte šio tikslo ir kaip manote, kad galėtumėte to siekti ateityje.
3 žingsnis. Pabrėžkite savo įgūdžius
„Facebook“labiau vertina įgūdžius nei patirtį, todėl net jei neturėjote daug darbo mokymo, praneškite jiems, ką padarėte. Išvardinkite visus įgūdžius, susijusius su jūsų siūloma darbo vieta, įskaitant kodavimą, programavimą, verslo taikymą, komandos formavimą ir vadovavimą. Pateikite konkrečių pavyzdžių, padedančių pagrįsti kiekvieną įgūdį.
Jei esate naujas koledžo absolventas, išvardykite kai kuriuos įgūdžius, kuriuos išmokote per pamokas ir vykdydami projektus
Žingsnis 4. Išvardinkite bet kokią svarbią patirtį
Jei jau kurį laiką esate darbo rinkoje, tikriausiai turite patirties, kuri gali būti naudinga „Facebook“. Nors įmonė vertina įgūdžius labiau nei lyderystė, niekada neskauda paminėti, kad mokote inžinerijos, pardavimo, duomenų analizės ar įdarbinimo.
Išvardykite ankstesnių darbų nuorodas, kurios gali garantuoti jūsų patirtį
Žingsnis 5. Venkite teigti, kad esate ekspertas to, ko nesate
Gali būti viliojanti šiek tiek pagražinti savo gyvenimo aprašymą, kad jis atrodytų geriau, tačiau pokalbio metu gali kilti problemų, kai jūsų paprašys paaiškinti savo žinias. Laikykite savo gyvenimo aprašymą teisingą ir stenkitės neteigti dalykų, kurie yra netiesa.
Patarimas:
Jei pretenduojate į pareigas, kurioms neatitinkate visų kvalifikacijų, nepridėkite jų prie savo gyvenimo aprašymo, kad atrodytų geriau. Vietoj to paaiškinkite, kad esate pasirengęs mokytis ir prisitaikyti darbo vietoje.
Žingsnis 6. Pateikite paraišką internetu
Suradę poziciją, į kurią norėtumėte pretenduoti, pasirinkite ją „Facebook“įmonės svetainėje. Įkelkite savo gyvenimo aprašymą į PDF arba „Word“dokumentą ir užpildykite savo kontaktinę informaciją. Naudokite programos langelį „Įgūdžiai“, kad pabrėžtumėte, kodėl jums tinka ši pozicija.
„Facebook“vienu metu galite kreiptis tik į 3 darbo vietas
Žingsnis 7. Ar draugas iš „Facebook“rekomenduoja jus
Patikimas būdas gauti interviu su „Facebook“yra tai, kad kažkas, kuris jau yra komandoje, paminėtų jūsų vardą. Jei turite draugą ar pažįstamą, dirbantį „Facebook“, mandagiai paprašykite, kad jis jums pasakytų gerą žodį, jei jaučiasi patogiai.
Jei jūsų draugas ką tik pradėjo naudotis „Facebook“, jam gali būti nepatogu duoti jums rekomendaciją. Nespauskite jų ir visada nepriimkite atsakymo
3 metodas iš 4: pokalbis apie poziciją
Žingsnis 1. Papasakokite pašnekovui apie savo įgūdžius telefonu
Pradinis pokalbis bus su įdarbintoju telefonu. Šio pokalbio metu darbdavys greičiausiai paklaus jūsų apie įgūdžius, kuriuos išvardijote savo gyvenimo aprašyme. Pasinaudokite šia proga ir išsamiai papasakokite pašnekovui apie savo įgūdžius ir pabrėžkite, kaip jie galėtų padėti „Facebook“misijai.
Patarimas:
Naudokitės šiuo pokalbiu telefonu, kad parodytumėte, kas esate.
Žingsnis 2. Apsirenkite kasdienine verslo apranga
„Facebook“yra technologijų įmonė, o tai reiškia, kad jie tikriausiai nesitiki, kad jų darbuotojai kasdien rengsis kostiumu. Apsivilkite švarius, kasdienio verslo stiliaus drabužius. Pokalbiui tinka marškiniai su sagutėmis, kelnės ir suknelės, taip pat palaidinė, švarkas ir dalykinis sijonas.
Prieš eidami į pokalbį, nusiplaukite ir sutvarkykite plaukus ir veidą
Žingsnis 3. Užrašykite kodą ant lentos, kad parodytumėte savo įgūdžius
Asmeninį pokalbį daugiausia sudarys techniniai klausimai apie kodą, kurį turėsite parašyti ant lentos. Kiek galite, atsakykite į kiekvieną klausimą ir, jei jums reikia patarimo, pasitarkite su pašnekovais.
Priklausomai nuo darbo, į kurį kreipiatės, kodavimo klausimai gali būti labai sudėtingi arba gana paprasti
Žingsnis 4. Paaiškinkite pašnekovams, kaip padarėte savo išvadą
Jei jūsų rašysena yra netvarkinga arba jūsų mąstymo procesas yra visur, skirkite laiko savo pašnekovams paaiškinti, kaip padarėte išvadą. Tai jiems pasakys, kaip priėjote problemą ir kokiais kūrybingais būdais ieškojote sprendimo.
Žingsnis 5. Laikykite savo kūno kalbą atvirą ir kviečiančią
Pokalbio metu atkreipkite dėmesį į savo kūno kalbą. Tvirtai paspauskite pašnekovo ranką, nelenkite rankų per šonus ir atsistokite arba atsisėskite, laikydamiesi geros laikysenos. Atvira kūno kalba išreiškia, kad esate simpatiškas žmogus ir esate pasirengęs atlikti jūsų prašomą darbą.
Jei abejojate, atspindėkite savo pašnekovo kūno kalbą
Žingsnis 6. Pasakykite pašnekovui, kad galite atlikti kelis vaidmenis
„Facebook“ieško dinamiškų žmonių, kurie galėtų atlikti vaidmenis savo įmonėje. Jei kreipiatės dėl duomenų analizės darbo, bet taip pat esate įsitikinę, kad galėtumėte padėti kuriant dizainą ir naudotojų patirtį, pabrėžkite tai savo pokalbio metu. Paaiškinkite savo potencialiems darbdaviams, kad esate pasirengę mokytis dirbdami ir galite greitai įgyti naujų įgūdžių.
„Facebook“dažnai perkelia savo darbuotojus į skirtingus skyrius. Jie ieškos žmonių, kurie galėtų lengvai prisitaikyti prie pokyčių
4 metodas iš 4: tolesnis darbas po interviu
Žingsnis 1. Siųskite padėkos laišką pašnekovams
Po pokalbio asmeniškai būtinai gaukite visus pašnekovų el. Pašto adresus. Kitą dieną po pokalbio išsiųskite el. Laišką visiems, kurie jus apklausė, padėkodami jiems už laiką. Jie įvertins, kad pripažįstate jų darbą ir laiko pasiaukojimą.
Siųskite el. Laišką, kuriame sakoma: „Labas! Labai ačiū, kad vakar susėdote su manimi aptarti programinės įrangos inžinieriaus poziciją „Facebook“ir to, ko ieškote, kad galėtumėte užimti šią poziciją. Man patiko dėmesys kibernetiniam saugumui ir norėčiau dirbti kartu su jumis, kad pasiektumėte jūsų asmeninius ir visos įmonės tikslus. Džiaugiuosi sužinojęs, kad „Facebook“suteikia asmeninio ir profesinio tobulėjimo galimybių. Nekantriai laukiu jūsų nuomonės apie šią poziciją. Pagarbiai, Džeikas Džounsas “
Žingsnis 2. Kantriai laukite pašnekovų atsakymo
Žmonės, samdantys jūsų pareigas, gali apklausti kitus žmones arba tiesiog ilgai užtrukti, kol peržiūrės jūsų įgūdžius ir kvalifikaciją. Būkite kantrūs, kol laukiate pasiūlymo ar atmetimo, ir neleiskite niekam atsakyti. „Facebook“yra didelė įmonė, todėl gali prireikti kelių savaičių, kol jie priims sprendimą.
Jei nuolat siunčiate paštu pašnekovams prašymą atsakyti, tai gali turėti neigiamos įtakos
3. Jei būsite atmestas, imkitės bet kokių atsiliepimų
Jūs negalite gauti darbo „Facebook“, ir tai gerai. Galbūt jie rado ką nors kvalifikuotesnio arba nemano, kad jūs visai tinkate komandai. Gražiai priimkite savo atmetimą ir padėkokite pašnekovams už sugaištą laiką. Jei jie jūsų interviu siūlytų konstruktyvią kritiką, atkreipkite dėmesį, kad tai bus jūsų ateities pastangos.
Įspėjimas:
Jei būsite neigiamas ar grubus, kai būsite atmestas, galite sugadinti bet kokią galimybę būti įdarbintam „Facebook“ateityje.
Žingsnis 4. Priimkite darbą, jei jums tai siūloma
Jei jūsų pašnekovai susisieks su jumis ir pasiūlys jums darbą, pirmyn ir imkitės! Pasitarkite su pašnekovu apie pradžios datą ir užpildykite visus reikalingus dokumentus.
